| Barmhartige |
 |
| |
Dit zijn mensen die meeleven, liefde en zorg tonen voor hen die in nood zijn. Mensen geïnteresseerd in mensen, en dan in het bijzonder in hun emotionele welzijn. Het hart spreekt bij hen meer dan het verstand.
- Zij hebben een enorm vermogen om Gods liefde uit te delen.
- Zij proeven of iemands liefde echt is of niet.
- Zij hebben behoefte aan diepe vriendschappen waarin een grote toewijding aan elkaar bestaat.
- Zij kunnen bezeerd en veroordelend reageren als een goede vriend onrecht wordt aangedaan.
- Zij zullen aantrekkingskracht hebben op mensen met geestelijke en emotionele spanning en mensen met stress.
- Zij verlangen ernaar veel tijd door te brengen met hen van wie zij houden.
- Zij zijn er primair op gericht om de oorzaak van emotionele wonden en lichamelijke pijn te verwijderen en zien niet snel de voordelen die pijn in een christen kan uitwerken.
- Zij zoeken het goede in mensen en geven niet snel kritiek.
- Zij uiten zich voorzichtig om anderen niet te kwetsen.
- Zij hebben een opgewekt karakter en kunnen dit ook uiten in moeilijke situaties.
- Zij zijn vaak moeilijk te doorgronden, komen nogal eens chaotisch over en vinden het moeilijk om over zichzelf te praten.
|
|
| |
Barmhartigen kunnen hun gave misbruiken door:
|
|
| |
- besluiteloosheid en wisselvalligheid op momenten dat er krachtig opgetreden moet worden,
- zichzelf teveel te vereenzelvigen met hen die pijn is aangedaan,
- besluiten te nemen vanuit het gevoel en niet vanuit bijbelse principes,
- te intiem om te gaan met mensen van de andere sexe,
- niet om te gaan met mensen die minder gevoelig zijn,
- God in de weg te staan als Hij lijden in mensenlevens toestaat,
- vrienden niet vrij te laten, maar hen a.h.w. willen bezitten.
|
|
|
|
|
| Bemoediger |
|
| |
In de NBG-vertaling lezen we in Romeinen 12:8 "wie vermaant, in het vermanen". Het Griekse woord dat daar gebruikt wordt is "parakaleo", dat in dit tekstgedeelte eigenlijk meer de betekenis heeft van bemoedigen, opbouwen, troosten. We hebben het hier over mensen die betrokken zijn in pastoraat.
- Zij zullen mensen aanmoedigen tot geestelijke volwassenheid en, als het nodig is, stappen uitzetten voor de ander om dat doel te bereiken.
- Zij hebben het vermogen om de fase van geestelijke groei van een persoon te ontdekken en op dat niveau met die persoon te communiceren.
- Zij willen de waarheid door logica uitleggen, opdat het geaccepteerd zal worden.
- Zij kunnen geestelijke doelen visualiseren door middel van illustraties om mensen te motiveren tot actie.
- Zij verlangen naar gesprekken van persoon tot persoon om de meest positieve reactie te bewerken.
- Zij zoeken harmonie tussen verschillende groepen christenen en beseffen dat eenheid basis is voor geestelijke volwassenheid.
- Zij zien persoonlijke tegenslagen als mogelijkheden voor groei.
- Zij houden niet van theorie, het woord moet vlees worden.
- Zij kunnen goed luisteren, en werken graag in teamverband.
- Zij zijn afhankelijk van een goede sfeer om zelf open te kunnen zijn en hebben zelf ook veel bemoediging nodig.
- Als zij een team leiden, hebben ze sterke behoefte aan loyaliteit en naast zich iemand die goed kan organiseren.
|
|
| |
Wie deze gave heeft, kan de gave misbruiken door:
|
|
| |
- te hoge verwachtingen te wekken bij hen aan wie ze pastoraat geven doordat ze te snel de lange-termijn resultaten benadrukken,
- hun gezin te verwaarlozen door anderen te helpen,
- familie en vrienden meer te benaderen als projecten dan als personen,
- persoonlijke voorbeelden van anderen te gebruiken zonder hun toestemming,
- mensen meer afhankelijk te maken van zichzelf dan van God,
- te vertrouwen op zichtbare resultaten, zonder af te gaan op een werkelijke verandering van het hart,
- bijbelse leerstellingen te veronachtzamen,
- raad te geven vanuit vooronderstelling, zonder eerst voldoende op de hoogte te zijn van de persoon of het probleem.
|
|
|
|
|
| Dienaar |
|
| |
Dienaren uiten hun liefde voor Jezus door praktisch bezig te zijn; zij steken de handen uit de mouwen. Het is hun verlangen dat degenen die zij dienen hun tijd goed gebruiken in de gaven die zij hebben. Zo zal iemand die een leider dient, verlangen om praktische taken uit zijn handen te nemen, opdat de leider aan de essentie van zijn werk toekomt.
- Zij zijn blij als door hun dienen anderen vrij gezet worden om die dingen te doen waar diegenen uit de verf komen.
- Zij zien noden van praktische aard en willen daar graag iets aan doen.
- Zij onthouden meestal erg goed waar mensen al dan niet van houden, sturen kaartjes op verjaardagen e.d.
- Zij hebben een sterke behoefte aan waardering en bemoediging.
- Zij voeren liever korte-termijn projekten uit dan lange. Korte zijn te overzien en geven direct resultaat.
- Zij werken graag met anderen samen, omdat dat de gelegenheid biedt te dienen.
- Zij hebben erg veel energie.
- De dienaar is vaak erg ordelijk en houdt niet van rommel.
- Anderen hebben vaak de neiging om hen als minder geestelijk te zien, of te denken dat zij dienen met bijbedoelingen.
|
|
| |
Dienaren kunnen in de volgende gevaren komen, zij kunnen:
|
|
| |
- hun verantwoordelijkheden thuis verwaarlozen, om anderen te helpen,
- met teveel zaken tegelijkertijd bezig zijn en snel afgeleid zijn, omdat ze geen "nee" kunnen zeggen,
- lichamelijk uitgeput raken, of neigen tot perfectionisme,
- teveel aandringen, ook al hebben anderen niet om hun hulp gevraagd,
- officiële kanalen omzeilen om hun doel te bereiken, omdat die teveel tijd kosten,
- geen hulp van anderen accepteren, alles zelf willen doen,
- te snel met hulp aankomen, zodat ze het corrigerende werk van God in die persoon in de weg staan,
- zich persoonlijk gekrenkt voelen als mensen die door hen geholpen zijn geen dankbaarheid tonen,
- zichzelf ongeschikt vinden voor geestelijk leiderschap.
|
|
|
|
|
| Gever |
|
| |
"Mededelen in eenvoud" in Romeinen 12:8 wordt bedoeld in de zin van het letterlijk delen, geven. Geven van tijd, capaciteit en geld. In hun denken zijn gevers royaal en tegelijk waakzaam om efficiënt te zijn. We moeten ons goed realiseren dat deze gave niet beperkt is tot rijke mensen. Veel rijken zijn imers geen gevers maar hebbers!
- Zij wensen onopvallend te geven.
- Zij kunnen wijs investeren om meer geld weg te geven.
- Als zij geven, zullen zij geven omdat de Heer hen daartoe aanzet, niet omdat mensen erop aandringen.
- Wat zij geven zal een goede kwaliteit hebben.
- Zij zullen anderen testen op betrouwbaarheid en wijsheid in het omgaan met geld.
- Ook al zijn zij rijk, zij zullen tevreden zijn met een eenvoudig bestaan.
- Zij zullen financiële noden opmerken, welke anderen over het hoofd zien.
- Zij zijn vaak extroverte typen.
- Zij komen "sterk" over, maar zijn vaak heel zacht van binnen.
- Ook al hebben ze het druk, ze zullen toch tijd proberen te vinden om iets te doen als dat nodig is.
- Als ze zich geven, geven ze zich helemaal.
- Ze hebben een sterk geloof in het geven van tienden en geven vaak meer dan dat.
- Vaak zijn gevers mensen met wijsheid.
|
|
| |
Gevers kunnen hun gave verkeerd gebruiken als zij:
|
|
| |
- te weinig geld besteden aan hun eigen gezin,
- onbijbelse raad over financieel management aannemen, en mensen aantrekken die verkeerde motieven hebben,
- op mensen die niet veel hebben teveel druk uitoefenen om teveel te geven,
- hen die niet goed met tijd, capaciteit en geld om kunnen gaan veroordelen i.p.v. helpen,
- manipuleren en beleid controleren van personen of organisaties waaraan zij geven,
- investeren in fraaie middelen en projecten die ten koste gaan van de opbouw van mensenlevens en de gemeente.
|
|
|
|
|
| Leider |
|
| |
Leiders houden ervan als anderen ontplooien in hun mogelijkheden en gaven. Zij zijn niet zozeer degenen die alles zelf willen doen, maar degenen die de juiste mensen vinden voor verschillende taken. Zij motiveren, mobiliseren, inspireren en organiseren.
- Zij kunnen de uiteindelijke resultaten van een grote onderneming visualiseren.
- Leiders kunnen grote doelen in kleine overzichtelijke en concrete taken onderverdelen.
- Zij hebben snel door welke middelen gebruikt kunnen worden om het doel te bereiken.
- Zij hebben de neiging details aan anderen over te laten en zelf hoofdzakelijk bezig te zijn met de grote lijnen.
- Zij zullen kritiek van insiders en buitenstaanders verdragen om hun doel te bereiken.
- Zij verlangen naar vertrouwen en toewijding van hen aan wie zij leiding geven.
- Zij weten wat wel en wat niet aan anderen gedelegeerd kan worden.
- Zij kunnen medewerkers inspireren en bemoedigen door goedkeuring, complimenten en uitdaging.
- Hun voldoening ligt in het zien dat alle puzzlestukjes samenvallen en het project goed afgerond wordt.
- Zij werken hard.
- Zij nemen geen verantwoordelijkheid op zich tenzij deze aan hen gegeven wordt, of als er geen duidelijk leiderschap bestaat.
- Zij hebben bevestiging en steun nodig van hun vrouw en vrienden.
|
|
| |
Leiders kunnen hun gaven echter ook verkeerd gebruiken, bijvoorbeeld als zij:
|
|
| |
- mensen zien als "human resources" i.p.v. persoonlijke creaties,
- mensen gebruiken om hun persoonlijke ambities te realiseren,
- hun voorkeur tonen aan medewerkers die meer loyaal lijken te zijn dan anderen,
- teveel werk delegeren,
- niet luisteren naar suggesties en ideeën van medewerkers,
- niet voldoende uitleg geven aan medewerkers, of niet geduldig naar hen zijn als medewerkers niet alles direct begrijpen,
- alleen het projectresultaat in het oog houden en niet letten op de noden en behoeften van de medewerkers.
|
|
|
|
|
| Leraar |
|
| |
Leraren zijn onderzoekers. Het zijn vaak intelligente mensen die goed gegevens kunnen analyseren en verwerken. Zij stellen vragen en houden zich graag bezig met details. Vervolgens kunnen zij zaken overzichtelijk uiteenzetten en zullen zoeken hoe het Lichaam van Christus met hun kennis opgebouwd kan worden.
- Zij zullen uitspraken van anderen nagaan op betrouwbaarheid en nieuwe inzichten toetsen aan bestaande waarheden.
- Zij verlangen de waarheid op een systematische wijze te presenteren.
- Zij hebben er plezier in om zoveel mogelijk feiten over een onderwerp te vinden en te onderzoeken.
- Zij leggen de nadruk op het belang van nauwkeurigheid.
- Zij hebben een sterke overtuiging, gebaseerd op feiten en onderzoek.
- Zij zijn alert op feiten en details die anderen niet opmerken.
- Zij tonen toewijding en doorzetting om hun doelen te bereiken.
- Vaak zullen zij geen mening geven voordat alle informatie is gehoord en bediscussieerd.
- Hun grootste voldoening is om de waarheid te presenteren, niet om mensen te veranderen. In hun optiek is dit het werk van de Heilige Geest.
- Zij gebruiken liefst niet veel illustraties, maar willen "bij het Woord" blijven.
- In contact met ongelovigen zullen ze apologetisch optreden en de logica van het geloof uiteenzetten.
- Zij ontwikkelen en gebruiken gemakkelijk een grote woordenschat.
- Zij geven liever onderwijs aan gelovigen dan dat zij evangeliseren.
|
|
| |
Leraren kunnen hun gave misbruiken door:
|
|
| |
- trots te zijn op hun kennis en verstandelijke vermogens,
- de praktische wijsheid van minder geschoolden te veronachtzamen,
- sceptisch te zijn tegenover hun leraren,
- goed onderwijs te bekritiseren vanwege technische zwakten of fouten,
- meer afhankelijk te zijn van menselijke wijsheid dan van de Heilige Geest,
- informatie te geven zonder praktische toepassing,
- luisteraars te vervelen met onnodige details,
- zich terug te trekken in hun eigen boekenwereld,
- meer geïnteresseerd te zijn in de boodschap dan in mensen,
- hun emotionele leven ondergeschikt te houden aan hun verstand.
|
|
|
|
|
| Profeet |
|
| |
De profetische gave die genoemd wordt in Romeinen 12:3-8 is niet hetzelfde als het ambt van profeet welke we in Efeze 4:11 vinden. Ook moeten we hem niet verwarren met de profetische uiting die beschreven staat in 1 Corinthiërs 12:10. We spreken nu over een persoon met een profetisch karakterkenmerk. We zouden dit kort kunnen omschrijven met het oudtestamentische woord "ziener": iemand die geestelijk inzicht heeft. Het is een persoon die het hart van de Vader kent en de woorden van God uitspreekt.
- Zij hebben behoefte om gedachten en ideeën uit te spreken, vooral met betrekking tot goed en kwaad. Zij haten het kwaad.
- Zij ervaren de noodzaak van voorbede en stimuleren anderen tot gebed.
- Zij kunnen een woord van God zo brengen dat het mensen overtuigt en er een reactie op komt.
- Zij hebben snel een oordeel klaar over wat men ziet en hoort.
- Zij voelen vaak snel aan of iemand eerlijk is en reageren scherp op leugens of veinzen.
- Als iemand een overtreding begaat, zullen ze die persoon het liefst links laten liggen, zodat het recht zijn loop zal hebben en anderen gewaarschuwd worden.
- Zij kunnen pijnlijk direct zijn in het corrigeren van vrienden en keihard overkomen.
- Vaak zijn ze doeltreffend in het aan het licht brengen van iemands werkelijke probleem.
- Zien alles in termen als zwart-wit, goed-fout en kunnen daardoor nogal intolerant overkomen.
- Ze zijn openhartig over persoonlijke fouten en eerlijk t.o.v. zichzelf.
- Zij zullen zich impulsief en met hun gehele hart aan een taak geven.
- Zij zijn bereid om voor de waarheid te lijden.
|
|
| |
Profeten kunnen hun gave op de volgende wijze misbruiken door:
|
|
| |
- mensen te corrigeren die niet onder hun verantwoordelijkheid vallen,
- te snelle conclusies te trekken uit woorden, daden en motieven,
- te volharden in de veroordeling van een persoon,
- iemand die zondigt liever te ontmaskeren dan die persoon te herstellen,
- het contact te verbreken met iemand die gefaald heeft,
- zich te richten op het negatieve i.p.v. het positieve,
- gebrek aan nuancering en tact,
- zichzelf te veroordelen als ze hebben gefaald.
|
|
|
|
|
|
| Extra informatie |
| |
Kijk ook eens op de pagina trainingen voor de cursus gavengericht leven, die u meer leert over het ontdekken van uw gaven, en hoe u deze kunt ingezetten in uw eigen omgeving.
Impuls verzorgt ook op verzoek een seminar over de geestelijke gaven, en hoe deze kunnen worden ingezet. |
|
