![]() |
|
Jezus leerde Zijn leiders te bidden"En het geschiedde, terwijl Hij ergens in gebed was, dat een van zijn discipelen, toen Hij ophield, tot hem zeide: Here, leer ons bidden, zoals ook Johannes zijn discipelen geleerd heeft. Hij zeide tot hen: Wanneer gij bidt, zegt...." (Lucas 11: 1-2) Jezus bad niet alleen zelf, maar Hij onderwees zijn discipelen ook daarin. Jezus kende God zelf van nabij, en Hij leidde zijn discipelen op om God écht te leren kennen. Johannes de Doper leidde zijn discipelen op dezelfde manier op: hij leerde hen bidden. Dit is een van de eerste verantwoordelijkheden van een leider die andere leiders onderwijst: hij moet ze leiden naar een diepere relatie met God. Er zijn maar weinig mensen die zelf God op een intieme manier zullen vinden. Dit geldt zeker ook voor jonge leiders. Weinig leiders zullen zichzelf kunnen leren te bidden. Het moet ze geleerd worden. En hen moet niet alleen geleerd worden hoe te bidden, maar hoe te leven in een constante innerlijke relatie met God. Net zoals Jezus leefde met een voortdurende gemeenschap met zijn Vader, zo openbaarde en toonde hij dat leven ook aan de leiders die Hij onderwees. "Indien gij Mij kendet, zoudt gij ook mijn Vader gekend hebben. Van nu aan kent gij Hem en hebt gij Hem gezien.... Wie mij gezien heeft, heeft de Vader gezien..." (Johannes 14: 7-9). Zowel door het leven van Jezus als door zijn onderwijs leerden zijn nieuwe leiders de Vader kennen. Ze leerden om in voortdurende gemeenschap met God te staan. Ze leerden God te vertrouwen, op hem te steunen in alle situaties. Ze leerden te spreken met God, hun diepste vragen en worstelingen met Hem te delen. Ze leerden op te kijken naar God voor alles - voor de voorziening in al hun noden, voor de antwoorden op al hun vragen. Ze leerden in Zijn nabijheid te leven. Ze leerden God te kennen, omdat Jezus hen dat leerde. Als we dit zo stellen, blijkt het enorme contrast met de moderne manier van het trainen van leiders. Er wordt weinig of geen tijd besteed aan deze belangrijke zaak. Er wordt weinig tijd besteed aan het leren bidden. Natuurlijk zijn we druk bezig met hen leren over het bidden, maar leren we hen ook écht bidden? Er zijn tegenwoordig enorm veel cursussen en boeken over gebed, maar wij moeten onze leiders meer geven: we moeten hen leren om écht te bidden, om écht God te leren kennen, en niet alleen een aantal feiten over Hem. Diegenen die door Jezus waren opgeleid deden het op dezelfde manier met de leiders die zij weer leerden: "... hetgeen wij gezien en gehoord hebben , verkondigen wij ook u, opdat ook gij met ons gemeenschap zoudt hebben. En ónze gemeenschap is met de Vader en met zijn Zoon Jezus Christus." (1 Johannes 1:3). De apostel Johannes vertelt dat hij zijn boodschap eigenlijk maar om één reden deelt: om mensen te brengen in de ervaring van gemeenschap met God. Het voornaamste kenmerk van een effectieve christelijke leider is dat hij God kent, en dat hij leeft en dient vanuit een innerlijke intimiteit met God. En onze eerste verantwoordelijkheid in het opleiden van nieuwe leiders is dat ze God leren kennen - we moeten hen leren te bidden. Het volgende artikel behandelt hoe Jezus zijn leiders zélf opleidde. Hij riep hen allereerst om “bij Hem” te zijn. Dr. Malcolm Webber is oprichter en president van Strategic Global Assistance, Inc. SGA is een non-profit organisatie die zich toelegt op het faciliteren van leiderschapsontwikkeling in het bijzonder in arme en gesloten landen. Meer info vind je op de website www.leadershipletters.com
|

